春末夏初的5月，欧普康视在总部合肥迎来了参加第三期梦戴维讲师和技术骨干培训的30名参训人员，他们从全国各地赶来，是一批多年从事梦戴维验配、有着丰富验配经验的资深验配技术骨干们，一同参加为期3天的培训。

合影

5月9日上午，培训会正式开始，欧普康视副总经理、研发与技术支持部医学总监董国欣主任为学员们做了开训致辞，欢迎远道而来的大家，培训会正式开始，本次的培训会日程整整3天，主要分为授课讲学、公司参观及学员分组自主学习讨论。

培训现场

欧普康视副总经理、研发与技术支持部医学总监董国欣主任，医学副总监李红及研发部镜片组，从梦戴维的规范验配，非球梦戴维、全非球日戴维、大直径新华锥设计优势和验配，及角膜地形图原理和分析课程为学员们巩固和拓展了梦戴维验配理论知识。

欧普康视副总经理、研发与技术支持部医学总监董国欣主任

研发与技术支持部医学副总监李红

除了验配理论知识，欧普康视验配防控体系、行业政策法律法规、角膜塑形安全保障系列产品、PPt制作及演讲技巧的提升，都是为本次参加培训学员们量身打造，需要学习了解，用来提升自我能力的必备课程。

销售副总监闫树田《欧普康视简介、验配风险防控体系介绍》，质检副总监朱瑞兵《角膜塑形相关法规的解读》，研发副总监付志英与研发团队《角膜塑形技术安全保障产品推广应用技巧和方法》，策划部主任程真《ppt制作和演讲技巧》分别对以上课程做了讲解和介绍。

从左到右依次为：销售副总监闫树田、质检副总监朱瑞兵、研发与技术支持部机电组王小立教授、策划部主任程真

学以致用，学以会用，讲演结合，是要求参加培训人员需要学习和具备的能力之一，除了理论授课以外，学员的相互学习也是我们本次培训的最主要目的，从培训首日，根据学员的验配年限、验配经验、所在地区，将学员们整体分为5组，组织他们之间互相探讨，沟通学习，学习各自区域的验配经验，团队管理办法，互相带动，相互提升，共同进步。让各地的验配技术及验配团队都能够通过这次培训得到整体水平提升。

组内学习交流

不管是科室推广会和内训工作经验交流，还是如何组织案例分析讨论会，大家都畅所欲言，毫不吝啬的分享经验，现场的氛围非常的热烈，参训人员分享交流的热情都非常的高涨，课程结束后，大家久久不能散去。

教学实战考核是在短时间内督促各位验配骨干不断学习、进步及检验学习成果的最好方式之一，在教学实战考核环节中，学员们需各自准备PPT讲稿，内容围绕梦戴维验配及培训期间所学习到的知识。组员们组内抽签，随机抽取你需要演讲的讲稿，这一新颖的演练方式，大胆而富有挑战性，是对大家临场发挥能力，验配技术经验，产品了解程度及团队协作能力的多重考核。

教学实战考核PPT演讲

评委打分

理论考核同样也是必不可少哦！

本次梦戴维讲师和技术骨干培训的主要目在于提升各地验配骨干不断学习和进步的同时，加强各地的验配技术的交流和分享，在验配骨干的带领下促进各地的验配师们共同学习，共同进步，提升全国的梦戴维验配的技术能力和水平。

欧普康视在培养合作单位的人才上，从来不会吝啬，不管是新的技术，新的理念，都会无条件为大家培训、创造学习的平台，共同进步才是大家的最终目标。不管是定期举办的梦戴维验配技术初级培训班，各地巡回的梦戴维中级验配技术巡讲，还是梦戴维讲师和技术骨干培训，只要你选择了梦戴维，并坚定的和我们一起走下去，我们对你的验配技术和技能的培养也将会一直进行下去，共同为中国的近视患者提供更加专业，安全，有效的服务。